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  • 2019-02-28 19:14

    事实证明在寒冬里还是电商平台最“抗冻”

      互联网遭遇寒冬,不少企业变着花样开始“优化”“升级”,这种情况下有任何公司保持原样,甚至继续招人的消息,都会显得格外耀眼且振奋人心。

      昨晚有消息称,京东方面宣布2019年新增岗位需求预计将达1.5万人,招聘对象以一线员工及基层管理者为主。其中,京东物流将在2019年新增1万名员工。不愧是有老板亲自干快递的优良传统的平台,对于物流基层员工果然重视。

      而在此前京东曾回应集团“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息属实,并解释称,“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长。

      裁员高管、新增基层的做法无疑获得不少网友的好感,毕竟以高管的储蓄和人脉应对寒冬显然要比基层员工从容得多。

      除了京东之外,在2月21日,阿里巴巴CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。”

      根据阿里巴巴的最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数已经超过10万人,而即将在今年退休的马云,也凭借着2600亿元的身家排名胡润全球富豪榜中的华人首富。

      有业内人士分析得好,是否裁员、怎么裁员,从表面上看似乎只是企业对于“钱”的选择,但这背后其实更透露出企业的稳定性与活力。一个优质的企业往往能凭借战略、业务、平台上的能动性,从而避免员工作为个体的被动风险。考虑到这一点,也就不奇怪为什么电商平台能够在互联网寒冬到来之际“保持温度”了。

      根据国家统计局数据显示,早在2017年B2C电商交易规模占比已达57.60%,天猫仍以60.90%的市场份额位居B2C市场首位,京东、苏宁位列二、三名。与此同时,网上零售总额还在以28%的增速不断上涨,整体来看电商行业的发展不仅更加完善,而且更加稳定。

      根据阿里巴巴的财报显示,其大部分营收均得益于电商业务的发展,而在国内整体电商环境中,天猫淘宝在市场份额上占有绝对的优势。这也就意味着阿里最为核心的业务处于一种较为安全的环境中不断发展,有了这根支柱,阿里在遇到风险时也能有较强的实力应对过去。

      而对京东来说,它所面临的挑战其实比阿里大得多,短期内既无法与庞大的阿里系发生激烈竞争,又要面对诸如拼多多等后起之辈的追赶。在这种情况下,京东物流将在2019年新增1万名员工,以巩固自身自营物流这个既有优势,的确是个不错的选择。

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